Conflicto laboral en Virrey del Pino
Denuncian despidos masivos por “causas gremiales” en Manaos

Son 10 operarios que fueron cesanteados entre el 15 y el 16 de febrero * Si bien la patronal aduce motivos de “reestructuración”, los ex empleados dicen que “echan a la gente que lucha por sus derechos” * Según los operarios, las condiciones de trabajo incluyen el maltrato psicológico, atraso en el pago de salarios y malas condiciones de trabajo *

Por Soledad Martínez.-

Un grupo de trabajadores que fueron despedidos de la firma Refres Now, productora de la gaseosa Manaos que se encuentra a la altura del kilómetro 42 de la Ruta Nacional N° 3 en Virrey del Pino, denunció despidos masivos por “causas gremiales”.

Los mismos ocurrieron entre le viernes 15 y sábado 16 de febrero e involucraron a más de 10 trabajadores. “Todo esto se da en el marco de los reclamos por salarios adeudados y que se permita la elección de delegados”, manifestaron los ex empleados.

La empresa Refres Now inauguró su planta hace 3 años. “Durante los dos primero años, todos los trabajadores estuvimos en negro. A partir de marzo de 2006, algunos lograron ser efectivizados, pero no gozaban con derechos laborales básicos”, contó a NCO Rubén Rodríguez, que fue despedido luego de 2 años de trabajar en la planta.

La jornada laboral en la planta era de 12 horas, sin el pago de horas extras ni francos compensatorios. Los 100 empleados compartían un sólo baño, al que podía asistir 2 veces por día.

En noviembre último, la patronal despidió a dos trabajadores, por lo que el resto de los empleados realizaron un paro. Desde ese momento, la jornada laboral pasó de 12 a 8 horas.

El siguiente paso de los operarios fue reclamar al sindicato la realización de elecciones internas para la elección de delegados, “para organizarnos internamente y discutir condiciones de trabajo dignas, sin abusos”, señaló Rodríguez.

Según el ex empleado de Manaos, esos “abusos” llegaban a la descalificación permanente de los trabajadores. “Ustedes son negros, estén agradecidos, no se quejen, son ignorantes sin estudios. Eso es lo que nos decían”, aseguró el hombre.

La elección de delegados fue negada por el sindicato y Rodríguez contó que “no dijeron que se trabajaba así o se cerraba la planta”. Ese mismo día se produjo el despido de 10 empleados, entere los que se encontraba Rubén Rodríguez y contrato por 3 meses a los empleados que trabajan en la planta “en negro”.

“Ellos dicen que es por una cuestión de reestructuración, pero esta claro que son por causas gremiales. A los que echan son a los que luchan por nuestros derechos. Es un intento ilegal de bajar sus costos laborales”, lanzó Rodríguez.

Otras de las irregularidades mencionadas por el ex operario de la firma, es “la falta de higiene en el comedor de la empresa”. Además, el hombre denunció que “cuando alguien se lastima, nos prohíben que le digamos al médico que nos pasó en la fabrica, para no pagar la R.T., y si lo hacíamos, nos sacaban los premios”.

Los trabajadores despedidos reclaman la reincorporación a sus puestos de trabajo y “seguir luchando por sus derechos. Por nosotros y por los que todavía están adentro, que seguro terminarán igual, si no hacemos nada para cambiar esto”, expresó Rodríguez.

“Vamos a exigir al sindicato que llame de una vez por todas a elecciones de delegados. Y no nos vengan con eso de que somos negros, que no tenemos estudios, ni nada por el estilo. Hay que terminar con los aprietes para que ni siquiera vayamos al baño durante el trabajo. Tenemos derechos a trabajar y hacerlo dignamente”, expresó el operario.

Los trabajadores despedidos se hincaron acciones legales, con el asesoramiento de abogados del Centro de Profesionales por los Derechos Humanos (Ce. Pro.D.H.).