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Los trabajadores telefónicos cumplieron ayer una nueva jornada de paro en reclamo de una mejora salarial del 25 por ciento, que incluyó movilizaciones en distintos puntos de la Capital Federal y el conurbano. Las principales protestas se registraron en Defensa al 100, La Pampa y Avenida Cabildo, Agüero y Avenida Las Heras, Avenida Rivadavia y Lafuente, Salta y Garay, y Azcuénaga y Sarmiento, en la capital, según informaron los gremios en conflicto. Además, se desarollaban movilizaciones en los partidos de Quilmes, Lanús, La Matanza, Morón y San Martín. A la medida de fuerza de seis días, que viene cumpliendo el sindicato Buenos Aires de la Federación de Obreros y Empleados Telefónicos (FOETRA), en Capital y el Gran Buenos Aires, se sumó ahora la conducción nacional del gremio nucleada en la Federación de Obreros y Empleados de Comunicacion y la Industria Telefónica (FOECITRA), que lidera Rogelio Rodríguez. A raíz de esto, las dos empresas telefónicas advirtieron que las medidas de fuerza perjudican al servicio y que durante esta jornada se realizaban "los esfuerzos necesarios" para evitar los inconvenientes a los usuarios. En tanto, el secretario de prensa de FOECITRA nacional, Angel Barreiro Alonso, señaló que hasta el martes próximo la medida de fuerza continuará con paros de dos horas por turno.
Los telefónicos aseguraron que hoy el
conflicto afecta "al sistema bancario, en todas las operaciones que se
realizan a través de la vía telefónica y otro tipo de comunicaciones".
Las empresas Telecom y Telefónica de Argentina expresaron su voluntad de "diálogo" con la Federación de Obreros y Empleados Telefónicos (FOETRA) con el fin de destrabar el conflicto que hoy afectaba los servicios de reparaciones, instalación de líneas y atención al cliente de ambas compañías. El gerente de Comunicaciones Externas de Telefónica, Eduardo Mirabelli, manifestó que la empresa está dispuesta a "negociar un incremento racional, pero no del 25 por ciento", tal como reclaman los dirigentes de FOETRA. Por su parte, Telecom, a través de un comunicado, expresó que la empresa "mantiene su voluntad de diálogo para encauzar las diferencias con los gremios, llegar a una solución en el corto plazo y evitar que los inconvenientes continúen afectando a los clientes". "Telecom ha instado a las organizaciones gremiales a continuar las conversaciones en el ámbito del Ministerio de Trabajo. No obstante, los sindicatos profundizaron las medidas de fuerza y, en Capital Federal, desacataron la conciliación obligatoria", remarcó la empresa en el comunicado. En tanto, en declaraciones radiales, Mirabelli afirmó ayer que, "desde el inicio de la crisis del 2001, la compañía efectuó las correcciones salariales que consideró oportunas, a punto tal que hoy -según la Unión Internacional de las Telecomunicaciones- está un 3 por ciento por encima en materia de corrección salarial con respecto a lo que fue la inflación".
Carta abierta al intendente
Tengo el agrado de dirigirme a usted con el mayor de los respetos a fin de hacerle llegar dos inquietudes que considero muy importantes; dado que resaltan y resaltarán su brillante accionar como jefe comunal:
1) Hacerle llegar mis fervorosas felicitaciones por su triunfo en las elecciones próximas pasadas.
2)Conocedora de su buen saber y entender,
rogarle reintegre a sus tareas escalafonarias al Dr. Carlos Stella, así
como el equipo médico que él considere idóneo para la práctica
profesional que hace a la Dirección de Medicina Laboral, teniendo en
cuenta que su trayectoria es impecable, aunque sea muy exigente en la
justificación de las inasistencias por enfermedad, criterio que comparto
totalmente y no dudo que Ud. También lo hace. Si bien, oportunamente, yo he denunciado el mal proceder del médico cardiólogo, con quien contaba el servicio -el Dr. Moscardo- por haberme tratado muy mal durante el período que atravesé una gran depresión vipolar. Aunque ello no significa que se tomen medidas tan drásticas con el resto del personal de carrera de dicha Dirección.
Si bien es resorte del Sr.
Intendente realizar nombramientos políticos de otros profesionales,
considero -salvo mejor criterio de esa superioridad- entiendo que debe
valorarse y respetarse la idiosincracia y experiencia profesional del
personal de carrera; humilde opinión esta que estoy segura el Sr.
Intendente compartirá.
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